Трудові права цивільних після повернення з полону

cat image

У новому випуску Union TV юристки ГО «Трудові ініціативи» Катерина Швець та Аліна Антоненко говорять про одну з найчутливіших правових тем, спричинених війною – трудові права цивільних осіб після повернення з російського полону.

Тривалий час правовий статус та трудові гарантії для цивільних полонених залишалися законодавчою «сірою зоною», через що юристи та суди були змушені спиратися на правові аналогії та фрагментарну судову практику. У випуску наші юристки пояснюють, як змінюється законодавче регулювання та які гарантії вже існують для працівників після звільнення з полону.

Розмова охоплює кілька ключових тем, зокрема збереження робочого місця на весь період перебування в полоні, зарахування цього часу до трудового стажу, а також можливості отримання відпусток і проходження відновлення після повернення.

Катерина Швець та Аліна Антоненко наголошують, що ці питання досі залишаються недостатньо висвітленими у публічному правовому полі, тому доступні експертні пояснення є особливо важливими для працівників, профспілок та роботодавців.

Окрему увагу у випуску приділено ролі колективних договорів. Юристки пояснюють, як профспілки можуть домогтися додаткових гарантій і механізмів підтримки, які виходять за межі мінімальних державних стандартів та допомагають людям повернутися до цивільного і професійного життя.

вас може зацікавити

cat

Як ВПО може розірвати трудовий договір через центр зайнятості — нове відео на Union TV

На Union TV з’явилося нове відео для внутрішньо переміщених осіб, які через війну змушені були покинути свій дім і роботу. Якщо працівник не має можливості особисто подати заяву на звільнення, закон дозволяє припинити трудові відносини через центр зайнятості. У відео роз’яснюється: Це корисна інформація для тих, хто опинився в складних життєвих умовах і прагне врегулювати […]

cat

Новий порядок зупинення колективних договорів під час війни — нове відео на Union TV

На Union TV вийшло нове відео, присвячене змінам у правилах зупинення колективних договорів під час воєнного стану. Президент підписав закон №13388, який суттєво обмежує можливість роботодавців призупиняти дію колдоговорів в односторонньому порядку. Раніше такі рішення часто ухвалювались роботодавцями без згоди працівників чи профспілки, що створювало ризики зловживань. Тепер закон чітко визначає: зупинення положень колективного договору можливе […]