Юридична клініка

15729

консультацій проведено в нашій юридичній клініці

4272648

грн компенсації вибороли наші юристи в суді на користь працівників

Юристи допомогли працівнику реалізувати право на додатковий день відпочинку за донацію крові

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли працівнику відстояти право на додатковий день відпочинку за донацію крові. Працівник звернувся до юридичної клініки після того, як роботодавець відмовився приєднати належний йому додатковий день відпочинку до щорічної відпустки. Роботодавець пояснював відмову змінами в законодавстві про донорство крові та вважав, що відповідна гарантія більше не застосовується. Юристи ГО «Трудові ініціативи» […]

Внутрішньо переміщена працівниця домоглася надання 90 днів відпустки без збереження зарплати

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли відстояти трудові права та інтереси внутрішньо переміщеної працівниці мережі супермаркетів. Працівниця звернулася до роботодавця із заявою про надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів на підставі частини четвертої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX. Роботодавець відмовив у наданні відпустки, […]

Роботодавець відкликав повідомлення про скорочення матері у відпустці для догляду за дитиною

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли відстояти трудові права та інтереси матері, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Працівниця отримала від роботодавця повідомлення про майбутнє скорочення її посади та звільнення. Юристи підготували обґрунтоване звернення до керівництва підприємства, у якому вказали на порушення частини третьої статті 184 Кодексу законів про […]

Чотирьом працівникам приватного підприємства виплатили близько 160 000 грн заборгованої заробітної плати

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли відстояти трудові права та інтереси чотирьох працівників приватного підприємства. Працівники неодноразово зверталися до роботодавця з вимогою виплатити заборгованість із заробітної плати за останні два місяці роботи, але їхні звернення залишалися без уваги. Юристи юридичної клініки підготували звернення до роботодавця з вимогою виплатити заборгованість. Крім того, вони підготували позовні заяви до […]

Працівнику експедиторської компанії виплатили близько 90 000 грн заборгованої заробітної плати

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли працівнику експедиторської компанії отримати заборговану заробітну плату. Працівник звернувся до юридичної клініки, оскільки роботодавець тривалий час не виплачував йому зарплату та ігнорував усі усні звернення. Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли підготувати звернення до роботодавця з вимогою виплатити заробітну плату. Також вони підготували звернення до Державної служби України з питань праці […]

Наші юристи допомогли відстояти в суді право особи на пенсійне забезпечення

Пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії через відсутність даних про сплату внесків роботодавцем. Періоди роботи з 1 липня 2000 року до 1 січня 2004 року не були зараховані до страхового стажу. Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли підготувати позовну заяву про визнання протиправним і скасування рішення Пенсійного фонду про відмову в призначенні пенсії. Покладення на працівника […]

Працівницям продовольчого магазину виплатили близько 135 000 грн заборгованості із заробітної плати

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли відстояти права та інтереси чотирьох неофіційно працевлаштованих працівниць продовольчого магазину. До юридичної клініки звернулася одна з працівниць. Вона та ще три її колеги працювали без офіційного працевлаштування і протягом останніх трьох місяців роботи не отримували заробітну плату. Працівниці вирішили звільнитися й отримати всі належні їм виплати, однак роботодавець не відповів […]

Верховний Суд: судовий збір за оскарження наказу про звільнення не сплачується

Юристи ГО «Трудові ініціативи» здобули важливу перемогу у Верховному Суді, яка зміцнює судову практику на захист трудових прав працівників. Після незаконної відмови апеляційного суду відкрити провадження через несплату судового збору за вимогу про скасування наказу про звільнення. Команда ГО «Трудові ініціативи» оскаржила це рішення в касаційному порядку. Апеляційний суд вважав, що вимога про визнання незаконним […]

Допомогли працівниці повернути заборговану їй зарплату

An internally displaced person who had worked at a chain clothing store sought assistance from the Labour Initiatives legal clinic after facing wage non-payment and informal employment conditions. According to the worker, the employment relationship had not been properly formalized, and during the last three months the employer completely stopped paying wages. After deciding to […]

Трудові ініціативи допомогли одинокій матері стягнути затриману зарплату та компенсацію за відпустку

Юридична клініка ГО “Трудові ініціативи” допомогла одинокій матері отримати затримані виплати після звільнення. Йдеться про виплату затриманої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку після звільнення. За словами працівниці, попри безпосередні звернення до роботодавця, її вимоги залишалися без відповіді. Наші юристи підготували офіційне звернення з посиланням на норми законодавства та вимогою виплатити всю заборговану заробітну […]

Юридична клініка допомогла військовослужбовцю отримати компенсацію після звільнення

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли захистити права військовослужбовця, мобілізованого до Збройних сил України. Під час проходження служби працівник вирішив звільнитися зі своєї цивільної посади, яка зберігалася за ним відповідно до українського законодавства. Однак після звільнення роботодавець не провів повний остаточний розрахунок та не виплатив компенсацію за накопичені дні невикористаної відпустки (а цей військовослужбовець не використовував […]

Допомогли військовому отримати 90 000 грн компенсації за невикористану відпустку

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли відстояти права та інтереси військовослужбовця, який був мобілізований до лав ЗСУ. Перебуваючи на службі, чоловік ухвалив рішення звільнитися з основного місця роботи. Однак під час остаточного розрахунку роботодавець не здійснив повний розрахунок та проігнорував вимогу щодо виплати компенсації за накопичені дні відпочинку. За останні п’ять років роботи працівник жодного разу […]