Повернення з фронту до цивільного життя – це не лише про зміну камуфляжу на цивільний одяг. Це про повернення свого місця в суспільстві, де робота є ключовим якорем. Більшість проблем виникає не через відсутність законодавчих гарантій, а через небажання роботодавця дотримуватися їх. Що ж відбувається, коли ветеран відчиняє двері рідного заводу чи офісу? Законодавчі гарантії: […]
Підтримка тих, хто захищав і захищає нашу країну, – це не лише про слова вдячності, а й про чітке виконання закону на робочих місцях. Однією з ключових державних гарантій для ветеранів є право на відпочинок, а саме – додаткові 14 днів відпустки. Згідно зі ст. 77-2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) […]
Виховання дитини наодинці – це щоденний подвиг, який вимагає не лише сил, а й часу. Саме тому українське законодавство наділяє одиноких матерів та батьків особливим статусом, який захищає їх від свавілля роботодавця. Хто вважається одинокою матір’ю або одиноким батьком? У законодавстві досі відсутнє єдине визначення, хто ж є одинокою матір’ю. У більшості випадків використовується визначення, […]
“Вам видали наказ, а наступного дня його скасували без пояснень? Вітаємо, Ви стали об’єктом мовчазної дискримінації“. Досить часто працівник може відчувати несправедливість на робочому місці, але не завжди може сформулювати, що саме відбувається, та що не так. Якщо ми говоримо про трудові відносини, то зазвичай мова йде про незаконне звільнення, про невиплату або затримку у […]
15.01.2026 у Верховній Раді було зареєстровано нову версію Трудового кодексу України №14386. Попередньо 30.12.2025 урядовий комітет з питань економічної, фінансової, аграрної, інвестиційної, санкційної політики, координації роботи з питань організації гуманітарного розмінування, розвитку підприємництва, ефективного управління державною власністю, захисту довкілля та природних ресурсів розглянув та погодив нову версію проекту Трудового кодексу, яку рекомендував до реєстрації у […]
З 10 червня 2021 року діє Закон України № 1217 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі” (далі – Закон №1217), який запровадив електронні трудові книжки, що означає, що трудова діяльність працівника має здійснюватись в електронній формі. Закон передбачає, що всі дані з паперових трудових книжок […]
Як українське законодавство захищає цивільних працівників, які були позбавлені свободи внаслідок збройної агресії росії
Після звільнення з полону військовослужбовці не просто повертаються, а вступають у новий етап своєї військової служби – обов'язкову реабілітацію. Це є невід'ємною частиною їхнього перебування в правовому полі військовослужбовця.
У цій статті ми розглянемо, які трудові права та гарантії має держава забезпечити для військовополонених, а також як ці права захищені законодавством України
Яскравим прикладом колізії між законодавством про приватизацію та різними галузями права – є невиконання рішення суду на користь працівника через процес приватизації підприємства
При оформленні соціальних відпусток, а саме відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця має право на отримання виплат у зв’язку із оформленням цих відпусток.
Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
