Повернення з фронту до цивільного життя – це не лише про зміну камуфляжу на цивільний одяг. Це про повернення свого місця в суспільстві, де робота є ключовим якорем. Більшість проблем виникає не через відсутність законодавчих гарантій, а через небажання роботодавця дотримуватися їх. Що ж відбувається, коли ветеран відчиняє двері рідного заводу чи офісу? Законодавчі гарантії: […]
Підтримка тих, хто захищав і захищає нашу країну, – це не лише про слова вдячності, а й про чітке виконання закону на робочих місцях. Однією з ключових державних гарантій для ветеранів є право на відпочинок, а саме – додаткові 14 днів відпустки. Згідно зі ст. 77-2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) […]
Виховання дитини наодинці – це щоденний подвиг, який вимагає не лише сил, а й часу. Саме тому українське законодавство наділяє одиноких матерів та батьків особливим статусом, який захищає їх від свавілля роботодавця. Хто вважається одинокою матір’ю або одиноким батьком? У законодавстві досі відсутнє єдине визначення, хто ж є одинокою матір’ю. У більшості випадків використовується визначення, […]
14 липня «Трудові ініціативи» підтримали проведення семінару зі штучного інтелекту, присвяченого як викликам, які ШІ створює для працівників і профспілок, так і можливостям його використання для посилення профспілок. Захід відбувся в офісі «Трудових ініціатив» за участю Анни Пугачової – юристки у сфері трудових прав та амбасадорки Europass і Euroguidance в Україні. Вона розглянула деякі з […]
11 липня Профспілка домашнього персоналу (UHS) за підтримки «Трудових ініціатив» провела одноденне навчання в межах серії заходів, що поєднують розвиток профспілки з опануванням працівниками сфери догляду за дітьми спеціалізованих навичок. Цього разу темою став вплив технологій і цифрового середовища на дітей. Приватні фахівці з догляду за дітьми, які фактично є педагогами першої лінії, організовують щоденний […]
З 2 до 5 липня «Трудові ініціативи» підтримали проведення у Вінниці триденної навчальної програми, яка об’єднала 25 ветеранів війни. Вони працюють кар’єрними консультантами в межах UNIT 6.0 – ініціативи проєкту Reskilling Ukraine, що реалізується за підтримки шведської неприбуткової організації Beredskapslyftet. Мета Unit 6.0 – сприяти реінтеграції ветеранів у цивільне життя, надаючи їм можливості здобути нові […]
У межах ініціативи Trade Union Lifeline (TUL) «Трудові ініціативи» продовжують організовувати семінари за участю профспілковців з інших країн. 29 червня 2026 року черговий захід цієї серії об’єднав понад 35 молодих українських активістів і міжнародних профспілкових лідерів для обміну досвідом та обговорення шляхів зміцнення внутрішньої профспілкової демократії. Цього разу «Трудові ініціативи» й TUL вітали Лілу Льюїс […]
29 червня-1 липня в Ужгороді 33 профспілковці, які представляли різні галузі у складі Федерації профспілок України (ФПУ), взяли участь в інтенсивній навчальній програмі «Розбудова здорових робочих місць в Україні: соціальний діалог, тристороння співпраця та норвезький досвід». Повномасштабне вторгнення, постійні обстріли та щоденні повітряні тривоги спричинили безпрецедентне психологічне навантаження на українських працівників. Водночас очевидною є нагальна […]
Юристи ГО «Трудові ініціативи» здобули важливу перемогу у Верховному Суді, яка зміцнює судову практику на захист трудових прав працівників. Після незаконної відмови апеляційного суду відкрити провадження через несплату судового збору за вимогу про скасування наказу про звільнення. Команда ГО «Трудові ініціативи» оскаржила це рішення в касаційному порядку. Апеляційний суд вважав, що вимога про визнання незаконним […]
An internally displaced person who had worked at a chain clothing store sought assistance from the Labour Initiatives legal clinic after facing wage non-payment and informal employment conditions. According to the worker, the employment relationship had not been properly formalized, and during the last three months the employer completely stopped paying wages. After deciding to […]
Юридична клініка ГО “Трудові ініціативи” допомогла одинокій матері отримати затримані виплати після звільнення. Йдеться про виплату затриманої заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку після звільнення. За словами працівниці, попри безпосередні звернення до роботодавця, її вимоги залишалися без відповіді. Наші юристи підготували офіційне звернення з посиланням на норми законодавства та вимогою виплатити всю заборговану заробітну […]
