Допомогли відстояти права працівниці, яка була вимушена працювати надурочно

Працівниця приватного підприємства має підсумований облік робочого часу та час від часу вимушена працювати надурочно. Надурочні години роботодавець не табелював належним чином та відповідно не оплачував. У результаті це суттєво впливало на розрахунок заробітної плати за час відпустки, на виплати під час лікарняного та інші виплати. 

Працівниця звернулась до юристів ГО “Трудові ініціативи” за допомогою. Юристи надали консультацію, а також підготували відповідне звернення до роботодавця з вимогою діяти відповідно до законодавства що стосується достовірного табелювання та оплати надурочних робіт. 

У результаті вимоги працівниці було задоволено, роботодавець почав вірно вести облік робочих годин, у тому числі надурочні; переглянув оплату праці та сплатив заборгованість по заробітній платі, а саме оплату за надурочні роботи за обліковий період.