Допомогли відстояти права працівниці медзакладу

Юристи ГО “Трудові ініціативи” допомогли відстояти трудові права та інтереси в суді працівниці лікарні.

Наші юристи підготували всі необхідні процесуальні документи та консультували працівницю під час судового процесу.

Апеляційним судом було задоволено всі вимоги позивачки, зокрема, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу (понад  200 тис грн.).

Суд вкотре підтвердив, що працівника може бути звільнено за пунктом 3 частини першої статті 40 КЗпП України лише в разі порушення трудової дисципліни чи невиконання без поважних причин обовʼязків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, які були допущені працівником після того, як до нього було застосовано дисциплінарне чи громадське стягнення (яке не скасоване та не втратило юридичної сили за давністю).