Проєкт Трудового кодексу обговорили на засіданні Експертної ради при Омбудсмані

3 червня юридичний директор «Трудових ініціатив» співголовував на черговому квартальному засіданні Соціально-економічної експертної ради, що діє при Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини. Центральною темою зустрічі став проєкт Трудового кодексу №14386, нещодавно внесений до Верховної Ради, який викликав широке обговорення серед учасників реформи трудового законодавства.

У засіданні взяли участь представники профспілок, експерти з права та державної політики, науковці й фахівці у сфері трудового права. Вони проаналізували запропонований законопроєкт та оцінили його можливі наслідки для трудових прав і захисту прав людини в Україні. Учасники висловили низку зауважень і рекомендацій, приділивши особливу увагу положенням, які можуть послабити чинні гарантії захисту працівників.

Коментуючи законопроєкт, Георгій Сандул зазначив:

Нещодавно Міжнародна конфедерація профспілок оприлюднила Глобальний індекс прав людини у світі праці за 2026 рік, у якому Україну віднесено до Групи 5 – категорії країн, де трудові права не гарантуються або не дотримуються належним чином. Чи покращить новий Трудовий кодекс цю ситуацію? На жаль, схоже, що ні. Навпаки, під гаслом “модернізації” трудових відносин проєкт фактично звужує низку чинних трудових прав. Більше того, якщо говорити про справжню модернізацію, запропонований документ не відповідає багатьом сучасним викликам у сфері праці. Він не враховує Директиву ЄС про платформену працю та не відображає новітні європейські підходи до регулювання використання штучного інтелекту у трудових відносинах.

За підсумками обговорення Експертна рада домовилася підготувати та направити свої зауваження і рекомендації до проєкту Трудового кодексу до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів для подальшого розгляду.

Детальний аналіз проєкту Трудового кодексу від «Трудових ініціатив» читайте за посиланням.