У центрі уваги: гендерна рівність на державній службі

12 вересня юристка Трудових ініціатив Інна Кудінська провела тематичну сесію на Жіночому форумі, організованому Профспілкою працівників державних установ України за підтримки Шведської профспілки державних службовців Fackförbundet ST.

Цей форум став першою спробою Профспілки держслужбовців системно підійти до питання гендерної рівності в публічному секторі.

Дводенна сесія у змішаному форматі під керівництвом Інни Кудінської була присвячена гендерним питанням у повсякденній профспілковій діяльності та викликам, з якими стикаються працівники в Україні. Учасниці поділилися прикладами дискримінації під час працевлаштування – зокрема, коли HR чи роботодавці запитують про сімейний стан або плани щодо дітей. Профспілкові активістки також наголосили на формальному та поверхневому підході до гендерної рівності та антидискримінації в суспільстві й на місцевому рівні державної служби.

Учасниці обговорили стратегії боротьби з дискримінацією та просування рівності на робочому місці: обізнаність працівників і роботодавців щодо нульової толерантності до всіх форм дискримінації, ухвалення локальних політик, а також включення відповідних положень до колективних договорів.

Також було підкреслено, що гендерні політики та положення КД мають бути сформульовані так, щоб відповідати не лише національним вимогам законодавства, але й забезпечувати реальну можливість їхнього застосування.