консультацій проведено в нашій юридичній клініці
грн компенсації вибороли наші юристи в суді на користь працівників
Юристи ГО “Трудові Ініціативи” допомогли неофіційно працевлаштованому працівникові довести факт працевлаштування та отримати невиплачену зарплату. Одним із шляхів отримати заробітну плату для неофіційно працевлаштованих працівників є звернення до суду із наданням відповідних доказів про роботу. Один із таких працівників звернувся до юристів ГО «Трудові ініціативи» за допомогою. Працівника було прийнято на роботу без укладення трудового […]
Після повернення з відпустки по догляду за дитиною одиноку матір, яка працювала на одному з найбільших підприємств України, було повідомлено про скорочення її посади. У подальшому їй було запропоновано інші посади, від яких вона змушена була відмовитись через суттєву різницю у заробітній платі та необхідність їздити у відрядження. Після цього роботодавець перестав виплачувати їй заробітну […]
Працівника транснаціональної компанії було незаконно звільнено без згоди профспілки. Верховний Суд у своїй постанові підтримав доводи суду апеляційної інстанції, рішенням якого працівника було поновлено на роботі, вказавши на те, що звільнення члена профспілки можливе лише за умови надання попередньої згоди виборного профспілкового органу на звільнення. Також було досліджено відмову профспілки на звільнення працівника, зокрема вказано, […]
До працівниці одного з найбільших поштових підприємств було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Працівниця сумлінно та в повному обсязі виконувала свої обов’язки згідно з положеннями посадової інструкції та не порушувала трудової дисципліни. Крім того, вона входила до складу виборного органу профспілки на підприємстві, але всупереч цьому роботодавець наклав дисциплінарне стягнення у вигляді догани без […]
При звільненні працівника з будівельної компанії з ним не було проведено повного розрахунку. Це й стало приводом звернення до суду. Судом було встановлено, що компанія зобов’язана виплатити працівнику компенсацію втрати частини доходів у зв’язкуз порушенням встановлених строків здійснення розрахунку при звільненні. Після півтора року судової тяганини суд задовольнив позов працівника та присудив виплатити йому 80 […]
Юристи ГО “Трудові Ініціативи” допомогли неофіційно працевлаштованому працівникові довести факт працевлаштування та отримати невиплачену зарплату. Одним із шляхів отримати заробітну плату для неофіційно працевлаштованих працівників є звернення до суду із наданням відповідних доказів про роботу. Один із таких працівників звернувся до юристів ГО «Трудові ініціативи» за допомогою. Працівника було прийнято на роботу без укладення трудового […]
Юристи ГО “Трудові Ініціативи” допомогли працівнику виграти судову справу. Працівник працював на Державному вугільному підприємстві Донецької області. У зв’язку з грубими порушеннями чинного трудового законодавства, а також невиконанням умов колективного договору працівник змушений був звільнитися. Підприємство довгий час не виплачувало заробітну плату, і у працівника не було можливості забезпечувати себе та сім’ю, у тому числі […]
Юристи ГО “Трудові Ініціативи” вибороли 77000 гривень на користь працівниці, яку незаконно звільнили. Вчительку з приватного навчального закладу було звільнено з грубими порушеннями трудового законодавства. Працівниця не порушувала правил трудової дисципліни та до дисциплінарної відповідальності не притягувалася. Відповідно до документів, складених роботодавцем звільнення відбулося на підставі згоди сторін. Однак, своєї згоди на припинення трудових відносин […]
Юристи ГО “Трудові ініціативи” вибороли 56 000 гривень компенсації на користь працівниці державної служби, яку незаконно звільнили. Після звільнення працівниця подала до суду, і її формально поновили на посаді. Проте роботодавець чинив тиск щодо працівниці, спонукаючи її покинути роботу. Вона звернулася до юридичної клініки ГО “Трудові Ініціативи”, повідомивши про порушення її трудових прав – в […]
Юристам ГО «Трудові ініціативи» вдалось вкотре допомогти відстояти права та інтереси працівника приватного підприємства в суді апеляційної інстанції.
Завдяки роботі юристів ГО “Трудові ініціативи” незаконно звільнений працівник одного із столичних відділень банку був поновлений на роботі та отримав компенсацію у розмірі 102 118 грн. Працівник звернувся до безкоштовної юридичної консультації ГО “Трудові ініціативи”, оскільки процедура скорочення була проведена з численними порушеннями законодавства України про працю. Після тривалого судового процесу (понад 1 рік), наказ […]
