Допомогли відстояти право працівниці на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами

Юристи ГО «Трудові ініціативи» допомогли відстояти права працівниці приватного підприємства, яке розташоване на сході України.

З працівницею було призупинено дію трудового договору. Під час призупинення дії трудового договору працівниця завагітніла та народила, проте роботодавець відмовився надавати працівниці відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, посилаючись на те, що з нею призупинено дію трудового договору.

Наші юристи підготували для працівниці заяву на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на ім’я роботодавця, а також підготували звернення до роботодавця, посилаючись на норми законодавства, з вимогою:

• видати наказ про скасування призупинення дії трудового договору;
• видати наказ  про надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
• нарахувати та виплатити відповідні кошти по вагітності та пологах.

У результаті – всі наведені вище вимоги були виконані роботодавцем у повному обсязі.