Працівниця поштового підприємства виграє справу у Верховному Суді

До працівниці одного з найбільших поштових підприємств було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Працівниця сумлінно та в повному обсязі виконувала свої обов’язки згідно з положеннями посадової інструкції та не порушувала трудової дисципліни. Крім того, вона входила до складу виборного органу профспілки на підприємстві, але всупереч цьому роботодавець наклав дисциплінарне стягнення у вигляді догани без попереднього звернення за згодою до виборного профспілкового органу.

Після 2 років судової тяганини (включаючи розгляд справи у Верховному Суді), догану працівниці було скасовано.