Весняна школа Атомпрофспілки2026

27–30 травня «Трудові ініціативи» підтримали проведення чотириденної молодіжної школи для близько 90 учасників Профспілки працівників атомної енергетики та промисловості України (Атомпрофспілка).

Спочатку захід планувався як навчальна платформа для понад 60 молодих активістів, однак згодом він природно перетворився на масштабний форум, що став важливим простором для спілкування молодих працівників із представниками роботодавців усіх атомних електростанцій та пов’язаних із ними підприємств України. Особливо цінною стала можливість для молоді безпосередньо поспілкуватися з профспілковим керівництвом і топменеджментом компанії «Енергоатом», представити власні пропозиції та порушити ключові питання молодіжної політики й потреб працівників.

Другий рік поспіль школа проходить у Нетішині – місті-супутнику Хмельницької атомної електростанції. Спираючись на успіх першої школи, цьогорічний захід продемонстрував значне організаційне зростання, високий рівень координації та згуртованість молодих активістів Хмельницької АЕС, які командною роботою забезпечили бездоганну організацію події.

Насичена чотириденна програма включала інтерактивні сесії, спрямовані на посилення внутрішнього потенціалу профспілки, ознайомлення учасників зі структурою профспілки та молодіжної ради, а також розвиток лідерських навичок. Серед ключових подій програми були:

Інтерактивні правові сесії. Юристи «Трудових ініціатив» Інна Кудінська та Георгій Сандул провели дві сесії, присвячені трудовому законодавству в умовах воєнного стану та особливостям поточної реформи трудового законодавства. Інтерактивний формат дозволив учасникам отримати прямі відповіді на свої запитання щодо трудових прав.

Діалог із керівництвом. Унікальний формат дискусій «Жива книга» дав можливість молодим працівникам особисто поспілкуватися з керівниками галузі, поставити запитання та висловити свої пропозиції у форматі соціального діалогу.

Інклюзивність та підтримка ветеранів. Однією з особливостей цьогорічної школи став акцент на етичній та екологічній комунікації з людьми, які постраждали внаслідок війни.

Крім того, школа стала унікальним майданчиком, де учасники могли більше дізнатися про етичну й екологічну комунікацію з людьми з інвалідністю, оцінювання робочих місць з погляду інклюзивності та можливі способи адаптації робочого середовища для людей з інвалідністю та ветеранів війни.

Об’єкти соціальної інфраструктури Хмельницької та Рівненської АЕС стали пілотними локаціями для комплексних аудитів доступності, проведених ГО «Доступно.UA». Оскільки ці об’єкти планують використовувати для прийому та реабілітації ветеранів і людей з інвалідністю, забезпечення їхньої повної доступності є одним із пріоритетів. Сесія викликала значний інтерес серед учасників: команда «Доступно.UA» представила результати аудитів, окреслила основні проблеми та запропонувала необхідні кроки для фізичного й інфраструктурного вдосконалення.