Як ШІ може працювати для профспілок

14 липня «Трудові ініціативи» підтримали проведення семінару зі штучного інтелекту, присвяченого як викликам, які ШІ створює для працівників і профспілок, так і можливостям його використання для посилення профспілок.

Захід відбувся в офісі «Трудових ініціатив» за участю Анни Пугачової – юристки у сфері трудових прав та амбасадорки Europass і Euroguidance в Україні. Вона розглянула деякі з найактуальніших питань, пов’язаних зі стрімким поширенням ШІ у світі праці, зокрема його вплив на зайнятість, трудові права та відносини на робочому місці.

Під час обговорення було наголошено, що штучний інтелект створює значні ризики, серед яких витіснення працівників із робочих місць, посилення нагляду на роботі та поява нових форм алгоритмічного управління. Водночас за відповідального використання він може стати цінним інструментом для профспілок.

Учасники розглянули практичні способи використання ШІ у щоденній профспілковій діяльності – для виконання рутинних адміністративних завдань, підготовки документів, аналізу інформації та вдосконалення комунікації. Автоматизуючи повторювану роботу, ШІ може дати профспілковим лідерам і активістам більше часу для діяльності, у якій технології не здатні замінити людей: органайзингу працівників, переговорів із роботодавцями, надання правової допомоги та зміцнення солідарності між членами профспілки.

Семінар заохотив учасників сприймати ШІ не лише як технологічний виклик, а й як можливість домогтися того, щоб інновації служили інтересам працівників, зміцнювали соціальний діалог і сприяли формуванню справедливого майбутнього.