Повернення з фронту до цивільного життя – це не лише про зміну камуфляжу на цивільний одяг. Це про повернення свого місця в суспільстві, де робота є ключовим якорем. Більшість проблем виникає не через відсутність законодавчих гарантій, а через небажання роботодавця дотримуватися їх. Що ж відбувається, коли ветеран відчиняє двері рідного заводу чи офісу? Законодавчі гарантії: […]
Підтримка тих, хто захищав і захищає нашу країну, – це не лише про слова вдячності, а й про чітке виконання закону на робочих місцях. Однією з ключових державних гарантій для ветеранів є право на відпочинок, а саме – додаткові 14 днів відпустки. Згідно зі ст. 77-2 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) […]
Процедура припинення трудового договору для осіб, які проходили військову служби, по суті, немає ніяких особливостей. Це стосується різних підстав та видів припинення, а також розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця чи з ініціативи працівника.
Що робити військовому, який перебуває на службі, а роботодавець змушує його написати заяву на звільнення
На прикладі низки практичних ситуацій розглянемо особливості роботи після повернення з військової служби для осіб з інвалідністю внаслідок війни.
За працівниками, що проходять військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, де вони працювали на час призову
Після повернення до роботи після військової служби до роботи у працівника можуть виникати питання щодо того, чи може він піти у щорічну основну відпустку відразу, чи зараховувався стаж під час несення служби, чи є право на додаткові відпустки. Отже, розглянемо їх.
Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем. Строки повернення на роботу після військової служби у працівників будуть різними в залежності від категорії військовослужбовців
