Якщо керівник підприємства, на якому ви працюєте, порушує ваші трудові права, ви можете його звільнити. Для цього необхідно залучитися допомогою профспілки. На вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), можливе розірвання трудового договору з керівником підприємства. Це може відбутись, якщо він/вона: – порушує законодавство про працю – або порушує законодавство про колективні договори і […]
1. Сміливо подавайте заявки на всі вакансії, які вас цікавлять. Згідно з діючим законодавством, всі професії доступні для всіх потенційних кандидатів на посаду. Звісно, якщо у вас є належні кваліфікації. Якщо роботодавець говорить вам, що на певну вакансію наймають «лише чоловіків» або «лише жінок», його слова не мають законної підстави. Ще в грудні 2017-го року […]
До Верховної Ради подали законопроект, який дозволить тотальне стеження за працівниками та надасть можливість роботодавцям прослуховувати працівників.
Часто працівники стоять перед вибором, як краще звільнитися: написати заяву за власним бажанням чи все ж за угодою сторін? Які гарантії для працівника та які ризики несе кожен із варіантів? На ці та інші питання дамо відповідь нижче. Звільнення за власним бажанням передбачене у ст.38 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП).Працівник зобов’язаний попередити роботодавця […]
Поняття випробування міститься в ст. 26 Кодексу законів про працю України. Воно встановлюється при укладенні трудового договору з метою перевірити відповідність працівника займаній посаді (роботі). Прийняття з випробуванням погоджується між працівником і роботодавцем. Про роботу з випробуванням зазначається в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Тому встановлення роботодавцем випробування в односторонньому порядку не дозволяється, і […]
11 жовтня набув чинності Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій"
15 березня 2017 року Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення розглянув на своєму засіданні проект Трудового кодексу (реєстр. номер 1658). Попри низку положень проекту, проти яких заперечують профспілки, роботодавці та організації громадянського суспільства Комітет рекомендував Верховній Раді прийняти даний проект у другому читанні та в цілому. У 2016 році Міжнародна Організація Праці […]
На разі проект Трудового кодексу № 1658 готують до прийняття у другому читанні (його було проголосовано у першому читанні 5 листопада 2015 року).
