Цілком очевидно, що одним із ключових факторів, що гальмує розвиток України та негативно впливає на життя кожної особи, що проживає на наших теренах, є корупція в її різноманітних проявах. Втім, замість впровадження ефективних політик та реформ, ми бачимо наступ на свободу об`єднання у профспілки, що містить у собі численні корупціогенні фактори та, фактично, накидає зашморг […]
На сайті Спільного представницького органу профспілок з’явилася інформація про отримання соціальними партнерами для ознайомлення нового проекту Закону про працю.
“Вчителі-пенсіонери продовжать працювати” – саме під такою назвою прес-служба правлячої партії “Слуга народу” опублікувала заяву голови Комітету з питань освіти, науки та інновацій Сергія Бабака. Парламентар пояснює, що вчителів-пенсіонерів ніхто не звільнятиме. Єдиною зміною для вчителів та директорів шкіл буде переведення на строковий контракт. Держава замовлятиме в них вчительські й управлінські послуги, укладатиме трудову угоду, де […]
Нещодавно Державна служба зайнятості оприлюднила прогнози для ринку праці, базуючись на аналізі міжнародних трендів від фахівців із Міжнародної організації праці. Серед основних тенденцій виділено наступні вісім напрямів. 1. Форми дистанційної зайнятості будуть вдосконалюватися. Більш деталізовано будуть відображені аспекти переведення працівників на такі умови роботи, збереження зарплати та поєднання такої зайнятості з можливістю більше уваги приділяти сім’ї та […]
Відповідно до Закону 530-ІХ на період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням COVID-19 роботодавець може доручити працівникові виконувати роботу, визначену трудовим договором, вдома
Виплати по безробіттю, допомога по частковому безробіттю, як розмежувати дані види, які умови отримання – ці та багато інших питань на сьогодні постають перед працівниками. Так, за даними Державного центру зайнятості на кінець квітня було зареєстровано приблизно 457 тисяч безробітних і в умовах карантину ця цифра постійно зростає. На сьогодні існує два основні види допомоги, […]
Постановою Кабінету Міністрів України № 343 від 4 травня 2020 року карантин було продовжено до 22 травня, проте деякі пом’якшення для суб’єктів господарювання запровадили вже з 11 травня. Головною умовою функціонування кафе, ресторанів, салонів краси, музеїв тощо є дотримання санітарно-гігієнічних норм через забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці, а саме через використання засобів індивідуального захисту […]
Верховною Радою було прийнято законопроект № 3275 “про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв'язку з поширенням COVID-2019”
17 березня 2020 року народними депутатами Наталією Королевською та Юрієм Солодом було зареєстровано альтернативний проект закону 3204-1 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів”. Порівняно з основним законопроектом № 3204, альтернативний вносить більше змін до Кодексу законів про працю, Кодексу України про адміністративні правопорушення, Закону України “Про колективні договори і угоди” не лише […]
16 березня Президент України Володимир Зеленський звернувся до українців щодо введення обмежувальних заходів у зв’язку з поширенням коронавірусу. Зокрема, він закликав закрити всі заклади громадського харчування, проте зазначив, що ресторани й кафе зможуть готувати їжу та доставляти її клієнтам. Крім того, більшість магазинів теж перейшли в режим онлайн-торгівлі. Відразу в соціальних мережах з’явилося багато реклами […]
Чи має право працівник на заробітну плату під час карантину? За загальним правилом, ситуацію, що склалася варто кваліфікувати як простій. За ч.3 ст.113 Кодексу законів про працю за час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за […]
12.03.2020 групою народних депутатів було зареєстровано проект закону № 3204 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів”. І. Проект закону має на меті скасувати принцип поширення колективних договорів на всіх працівників підприємства. Тоді, як чинним законодавством передбачено принцип поширення колективного договору на всіх працівників підприємства, установи, організації, проектом пропонується викласти ст.18 […]
