Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
“Декрет” - це загальне поняття, яке вживається в повсякденному житті, визначення якого відсутнє в українському законодавстві. Це поняття є комплексним та охоплює кілька видів відпусток
Внаслідок масованих ракетних атак ворогом по об'єктах критичної та цивільної інфраструктури українці стикнулись з відключенням електроенергії, внаслідок чого виникають питання щодо організації робочого процесу…
Правові та організаційні засади залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, що виконуються під час запровадження трудової повинності
Питання постановки на облік у центрі зайнятості не втрачають своєї актуальності, тим паче в період дії воєнного стану, коли люди часто під впливом обставин, втрачають роботу та засоби для існування
Центри зайнятості задля підтримання конкурентоспроможності на ринку праці деяким категоріям громадян видають ваучери на навчання
Співбесіда — це стрес навіть для найбільш досвідчених кандидатів. Проте, якщо дотримуватися певних правил, ви зможете знизити рівень хвилювання та залишити після себе тільки приємні враження
Як варто готуватися до співбесіди: у цій статті зібрані всі ключові поради та пояснення в чому полягає їхня важливість
Задля того, щоб працевлаштуватися на бажану роботу, кандидат складає короткий документ, що містить інформацію про освіту, кваліфікацію, навички, досвід роботи та інші деталі, який називається резюме
15 січня 2024 року Міністерством економіки України було надано соціальним партнерам для обговорення проект нового Трудового кодексу, що має замінити діючий Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП) та низку інших законів.
Набрав чинності Закон України №3494, що вносить зміни до деяких законодавчих актів щодо надання та використання відпусто
Процедура припинення трудового договору для осіб, які проходили військову служби, по суті, немає ніяких особливостей. Це стосується різних підстав та видів припинення, а також розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця чи з ініціативи працівника.
