АНАЛІТИКА

analytic image
inter

Виконання судового рішення у справах про поновлення на роботі

На практиці у справах, де суди ухвалюють рішення про поновлення працівників на роботі, часто виникають труднощі з їхнім своєчасним виконанням…

inter

Виконання судового рішення у справах про звільнення з роботи

На стадії виконання судового рішення у справах про припинення трудового договору може постати низка проблем із реальним виконанням такого рішення

inter

Оплата тимчасової непрацездатності: що потрібно знати працівнику

Одним із видів соціального страхування є право на матеріальне забезпечення на випадок тимчасової непрацездатності. По суті йдеться про право працівників на оплату лікарняних. Для ефективного захисту трудових прав працівникам необхідно знати як та на яких умовах виплачують лікарняні.

inter

Робота на платформах: регулювати не можна залишити

Хоча цифрові платформи все більше присутні в нашому щоденному житті, законодавче регулювання їхнього функціонування досі не було у фокусі держави

inter

Звільнення з роботи за ініціативою працівника –  основні аспекти

Якщо працівник має намір звільнитись, то він це може зробити за власним бажання або за угодою сторін. У цих видах…

inter

Робота в укриттях

Нещодавні події із закритими укриттями викликали поставили за необхідність установити факт, зокрема, хто має їх відкривати вночі

inter

Обхідний лист при звільненні: право чи обов’язок?

Часто на практиці при звільненні працівника, роботодавець вимагає підписати обхідний лист та тільки потім видає наказ про звільнення, трудову книжку та здійснює всі виплати.

inter

Примус працівника до звільнення: як захистити свої права?

Працівник сумлінно виконує свої обов’язки, не має доган чи будь-яких зауважень щодо роботи, і в один момент директор звертається до нього з пропозицією звільнитися за власним бажанням чи угодою сторін

inter

Як звільнитись працівнику, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?

У зв`язку з військовою агресією росії проти України багато працівників вирішили або ж були змушені звільнитись з тих чи інших причин. Однією з таких причин може бути, наприклад, підприємство призупинило свою роботу, але ніяких документів працівнику про призупинення своєї діяльності чи про призупинення трудового договору з працівником не надало, накази про простій також не доводились до відома працівника, тому працівник має намір звільнитись. Що у такому випадку робити працівнику?

inter

Цифрова країна воєнного часу

Цифрова країна – це завжди зручно та відповідає вимогам сучасності, але чи завжди досконало? Україна активно займається цифровою трансформацією, тому встановлюється новий формат відносин між державою та громадянином. В цифровій країні бюрократія та корупція мають стати нетиповим явищем.

inter

Фінансова незалежність чи необхідність: праця неповнолітніх

Праця неповнолітніх є важливою складовою трудових правовідносин та регулюється трудовим законодавством. Існують різні чинники працевлаштування неповнолітніх, починаючи від неможливості забезпечення батьками обов’язку щодо утримання неповнолітніх дітей, так і до інтересу до професії, економічної активності та можливості самореалізації. Розглянемо особливості праці неповнолітніх.

inter

Мобінг на робочому місці – питання та виклики

Нещодавно в Україні було прийнято проекти законів №5748, яким регулюється поняття мобінгу та №5749, який передбачає відповідальність за нього на робочому місці