Особи з інвалідністю внаслідок війни: особливості роботи після повернення з військової служби
На прикладі низки практичних ситуацій розглянемо особливості роботи після повернення з військової служби для осіб з інвалідністю внаслідок війни.
АНАЛІТИКА
Практичні ситуації щодо збереження робочого місця мобілізованих працівників
За працівниками, що проходять військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, де вони працювали на час призову
Види відпусток, які може отримати працівник після звільнення з військової служби та повернення до роботи
Після повернення до роботи після військової служби до роботи у працівника можуть виникати питання щодо того, чи може він піти у щорічну основну відпустку відразу, чи зараховувався стаж під час несення служби, чи є право на додаткові відпустки. Отже, розглянемо їх.
Вихід на роботу після військової служби: дії працівника
Після звільнення з військової служби працівник повинен приступити до роботи за попереднім місцем. Строки повернення на роботу після військової служби у працівників будуть різними в залежності від категорії військовослужбовців
Виконання рішень суду щодо заборгованості по заробітній платі: проблемні аспекти
Невиплата заробітної плати є частим порушенням прав працівників
Виконання судового рішення у справах про поновлення на роботі
На практиці у справах, де суди ухвалюють рішення про поновлення працівників на роботі, часто виникають труднощі з їхнім своєчасним виконанням…
Виконання судового рішення у справах про звільнення з роботи
На стадії виконання судового рішення у справах про припинення трудового договору може постати низка проблем із реальним виконанням такого рішення
Оплата тимчасової непрацездатності: що потрібно знати працівнику
Одним із видів соціального страхування є право на матеріальне забезпечення на випадок тимчасової непрацездатності. По суті йдеться про право працівників на оплату лікарняних. Для ефективного захисту трудових прав працівникам необхідно знати як та на яких умовах виплачують лікарняні.
Робота на платформах: регулювати не можна залишити
Хоча цифрові платформи все більше присутні в нашому щоденному житті, законодавче регулювання їхнього функціонування досі не було у фокусі держави
Звільнення з роботи за ініціативою працівника – основні аспекти
Якщо працівник має намір звільнитись, то він це може зробити за власним бажання або за угодою сторін. У цих видах…
Робота в укриттях
Нещодавні події із закритими укриттями викликали поставили за необхідність установити факт, зокрема, хто має їх відкривати вночі
Обхідний лист при звільненні: право чи обов’язок?
Часто на практиці при звільненні працівника, роботодавець вимагає підписати обхідний лист та тільки потім видає наказ про звільнення, трудову книжку та здійснює всі виплати.
