Бронювання працівників під час воєнного стану
В умовах воєнного стану діє законне правило бронювання працівників під час війни. Коротко ознайомимось з ключовими моментами.
АНАЛІТИКА
Відпустка без збереження заробітної плати в умовах воєнного стану
В умовах воєнного стану в Україні для працівників, які не можуть вийти на роботу дуже важливо зберегти своє робоче місце. Одним із варіантів це зробити – це відпустка без збереження заробітної плати. Саме тому необхідно, щоб працівники були ознайомлені з правилами її оформлення.
Трудові гарантії для членів добровольчих формувань територіальних громад
Сьогодні зусилля кожного задля Перемоги України дуже важливі і робота є для кожного. Тому держава передбачила безліч можливостей для участі у цьому непростому процесі: вступити до лав Збройних сил України, стати частиною територіальної оборони, займатися волонтерством, долучитися до інформаційного війська, тощо
Особливості статусу безробітного у період воєнного стану
Війна в Україні спричинила закриття багатьох підприємств, що у свою чергу спровокувало хвилю безробіття. Велика кількість працівників втратили своє робоче місце та можливість отримувати заробітну плату. Саме тому працівникам необхідно знати особливості набуття статусу безробітного на сьогодні
Стажування чи випробування при прийомі на роботу: як правильно?
Досить часто при прийомі на роботу працівнику влаштовують стажування. Але чи правомірні такі дії роботодавця? У яких випадках може бути стажування? Що варто знати працівнику?
Неофіційне працевлаштування: як захистити свої права
Досить часто працівники самі не знають, якою є правильна процедура прийняття на роботу
Роботодавець не виконує положення колективного договору – дії профспілки
Профспілка - один із потужних інструментів захисту прав найманих працівників, оскільки вони наділені широким колом прав та повноважень
Допомога по безробіттю та облік у центрі зайнятості – все, що потрібно знати
Продовження карантину та запровадження нових карантинних обмежень, на жаль, призводить до ситуацій, коли підприємства змушені припинити свою діяльність, і відповідно звільняти працівників
Недопуск на роботу: що робити працівнику?
Працівник може зіткнутись з ситуацією, коли його не пускають на роботу, кажуть більше не з’являтись на роботі, або на словах сказали, що працівника звільнено
Відсторонення від роботи: що потрібно знати працівнику
Іноді працівники на роботі стикаються з таким явищем як відсторонення, яке викликає чимало питань
Мобінг на робочому місці: що потрібно знати
Відповідно до частини 2 статті 2 Кодексу законів про працю України працівники мають право на здорові і безпечні умови праці. Проте на практиці досить часто працівники потерпають від різноманітних утисків
Вакцинація від Covid-19 працівників – юридичні аспекти
Одне із питань, яке на сьогодні турбує працівників - які будуть наслідки на роботі, якщо не вакцинуватися від COVID-19.
