Сьогодні зусилля кожного задля Перемоги України дуже важливі і робота є для кожного. Тому держава передбачила безліч можливостей для участі у цьому непростому процесі: вступити до лав Збройних сил України, стати частиною територіальної оборони, займатися волонтерством, долучитися до інформаційного війська, тощо
Війна в Україні спричинила закриття багатьох підприємств, що у свою чергу спровокувало хвилю безробіття. Велика кількість працівників втратили своє робоче місце та можливість отримувати заробітну плату. Саме тому працівникам необхідно знати особливості набуття статусу безробітного на сьогодні
Досить часто при прийомі на роботу працівнику влаштовують стажування. Але чи правомірні такі дії роботодавця? У яких випадках може бути стажування? Що варто знати працівнику?
Досить часто працівники самі не знають, якою є правильна процедура прийняття на роботу
Профспілка - один із потужних інструментів захисту прав найманих працівників, оскільки вони наділені широким колом прав та повноважень
Продовження карантину та запровадження нових карантинних обмежень, на жаль, призводить до ситуацій, коли підприємства змушені припинити свою діяльність, і відповідно звільняти працівників
Працівник може зіткнутись з ситуацією, коли його не пускають на роботу, кажуть більше не з’являтись на роботі, або на словах сказали, що працівника звільнено
Іноді працівники на роботі стикаються з таким явищем як відсторонення, яке викликає чимало питань
Відповідно до частини 2 статті 2 Кодексу законів про працю України працівники мають право на здорові і безпечні умови праці. Проте на практиці досить часто працівники потерпають від різноманітних утисків
Одне із питань, яке на сьогодні турбує працівників - які будуть наслідки на роботі, якщо не вакцинуватися від COVID-19.
Найчастіше студенти, які ще навчаються у закладах вищої освіти працевлаштовуються на роботу для здобуття досвіду та необхідних практичних навичок
При реалізації права на відпочинок працівниками часто виникають спірні моменти, нюанси, які необхідно правильно вирішити
