Стажування чи випробування при прийомі на роботу: як правильно?
Досить часто при прийомі на роботу працівнику влаштовують стажування. Але чи правомірні такі дії роботодавця? У яких випадках може бути стажування? Що варто знати працівнику?
АНАЛІТИКА
Неофіційне працевлаштування: як захистити свої права
Досить часто працівники самі не знають, якою є правильна процедура прийняття на роботу
Роботодавець не виконує положення колективного договору – дії профспілки
Профспілка - один із потужних інструментів захисту прав найманих працівників, оскільки вони наділені широким колом прав та повноважень
Допомога по безробіттю та облік у центрі зайнятості – все, що потрібно знати
Продовження карантину та запровадження нових карантинних обмежень, на жаль, призводить до ситуацій, коли підприємства змушені припинити свою діяльність, і відповідно звільняти працівників
Недопуск на роботу: що робити працівнику?
Працівник може зіткнутись з ситуацією, коли його не пускають на роботу, кажуть більше не з’являтись на роботі, або на словах сказали, що працівника звільнено
Відсторонення від роботи: що потрібно знати працівнику
Іноді працівники на роботі стикаються з таким явищем як відсторонення, яке викликає чимало питань
Мобінг на робочому місці: що потрібно знати
Відповідно до частини 2 статті 2 Кодексу законів про працю України працівники мають право на здорові і безпечні умови праці. Проте на практиці досить часто працівники потерпають від різноманітних утисків
Робота студентів: все, що потрібно знати
Найчастіше студенти, які ще навчаються у закладах вищої освіти працевлаштовуються на роботу для здобуття досвіду та необхідних практичних навичок
Відпустки: лайфхаки, які варто знати
При реалізації права на відпочинок працівниками часто виникають спірні моменти, нюанси, які необхідно правильно вирішити
Право на відпочинок: інші види відпусток, про які варто знати
Серед категорій відпусток передбачені ще наступні види - творча відпустка, відпустка для підготовки та участі в змаганнях, відпустка у зв'язку з профспілковим навчанням, додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності
Право на відпочинок: додаткові відпустки у зв’язку з навчанням
Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням Право працівників на навчальну відпустку закріплено у статті 1 Конвенції Міжнародної організації праці “Про оплачувані учбові відпустки” від 24 червня 1974 р. № 140, ратифікованою Україною 26 вересня 2002 р., у якій “оплачувана учбова відпустка” означає відпустку, яка надається працівникові з метою навчання на визначений період у робочий час […]
Право на відключення: відпочивайте на здоров’я
Вихідні, відпустка, завершення робочого дня, а ваш смартфон розривається від великої кількості робочих повідомлень та дзвінків? Директор вимагає бути онлайн 24/7? Чи можна цьому зарадити і чи маєте ви право відключити свій телефон/комп’ютер у позаробочий час? Непорушною аксіомою є необхідність охорони праці для кожного найманого працівника. Такою ж аксіомою має стати і охорона відпочинку для […]
