Недопуск на роботу: що робити працівнику?
Працівник може зіткнутись з ситуацією, коли його не пускають на роботу, кажуть більше не з’являтись на роботі, або на словах сказали, що працівника звільнено
АНАЛІТИКА
Відсторонення від роботи: що потрібно знати працівнику
Іноді працівники на роботі стикаються з таким явищем як відсторонення, яке викликає чимало питань
Мобінг на робочому місці: що потрібно знати
Відповідно до частини 2 статті 2 Кодексу законів про працю України працівники мають право на здорові і безпечні умови праці. Проте на практиці досить часто працівники потерпають від різноманітних утисків
Робота студентів: все, що потрібно знати
Найчастіше студенти, які ще навчаються у закладах вищої освіти працевлаштовуються на роботу для здобуття досвіду та необхідних практичних навичок
Відпустки: лайфхаки, які варто знати
При реалізації права на відпочинок працівниками часто виникають спірні моменти, нюанси, які необхідно правильно вирішити
Право на відпочинок: інші види відпусток, про які варто знати
Серед категорій відпусток передбачені ще наступні види - творча відпустка, відпустка для підготовки та участі в змаганнях, відпустка у зв'язку з профспілковим навчанням, додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності
Право на відпочинок: додаткові відпустки у зв’язку з навчанням
Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням Право працівників на навчальну відпустку закріплено у статті 1 Конвенції Міжнародної організації праці “Про оплачувані учбові відпустки” від 24 червня 1974 р. № 140, ратифікованою Україною 26 вересня 2002 р., у якій “оплачувана учбова відпустка” означає відпустку, яка надається працівникові з метою навчання на визначений період у робочий час […]
Право на відключення: відпочивайте на здоров’я
Вихідні, відпустка, завершення робочого дня, а ваш смартфон розривається від великої кількості робочих повідомлень та дзвінків? Директор вимагає бути онлайн 24/7? Чи можна цьому зарадити і чи маєте ви право відключити свій телефон/комп’ютер у позаробочий час? Непорушною аксіомою є необхідність охорони праці для кожного найманого працівника. Такою ж аксіомою має стати і охорона відпочинку для […]
Право на відпочинок: соціальні відпустки
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною, у зв’язку з усиновленням дитини та додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи – це все категорії соціальних відпусток, що передбачені ст. 17-19 Закону України “Про відпустки” Відпустка у зв’язку з вагітністю […]
Право на відпочинок: відпустка без збереження заробітної плати
У період посилення карантину актуальною буде інформація для працівників про відпустки без збереження заробітної плати: хто може їх отримати у обов’язковому порядку, як їх отримати, яка процедура тощо. Ззагалом надання даних відпусток передбачено ст. 84 Кодексу Законів про працю та ст. 25-26 Закону України “Про відпустки”. Види відпусток без збереження заробітної плати Важливо! Законодавство не містить […]
Догани працівникам: все, що потрібно про них знати
За порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано один з таких заходів стягнення як догана. Для її застосування має бути дотримана чітка процедура відповідно до законодавства: отримання пояснень, згоди профспілки у разі необхідності тощо. Працівникам необхідно знати дану процедуру, для того щоб ефективно відстоювати та захищати свої права у разі їх порушень. Що таке […]
Право на відпочинок: перенесення, поділ та відкликання щорічних відпусток
Реалізуючи своє право на відпочинок потрібно знати ще деякі аспекти про щорічні відпустки, зокрема, як перенести відпустку, чи можна поділити її на частини тощо. Перенесення щорічної відпустки Перенесення щорічної відпустки допускається як за ініціативою працівника, так і – роботодавця. Це стосується як основної, так і додаткових щорічних відпусток. Перенесення щорічних відпусток за ініціативою працівника Щорічна […]
