Історії успіху

Допомогли звільнитися працівниці одного з комерційних банків

Юристи ГО “Трудові ініціативи” допомогли звільнитися відповідно до законодавства працівниці одного з комерційних банків.

Допомогли відстояти трудові права педагогічному працівнику

Юристи ГО “Трудові ініціативи” допомогли відстояти трудові права педагогічному працівнику коледжу.

Допомогли відстояти права працівниці мережі магазинів

Юристи ГО “Трудові ініціативи” допомогли відстояти трудові права працівниці мережі магазинів.

Невирішення заяви про звільнення за власним бажанням — є порушенням!

Юристи ГО «Трудові ініціативи» захистили права працівниці: роботодавець тривалий час ігнорував її заяви про звільнення за власним бажанням та проведення остаточного розрахунку.

Допомогли відстояти права двох працівниць комунального закладу дошкільної освіти

Працівниць було незаконно звільнено у зв’язку зі скороченням чисельності працівників: їх не було ознайомлено з наказом про скорочення штату, їм не було запропоновано жодної вакантної посади.

Відновлено порушені права одинокої матері

Юристи ГО “Трудові ініціативи” допомогли відновити порушені права одинокій матері. Працівниця працювала в міжнародній фармацевтичній компанії і її права довгий час порушувались роботодавцем шляхом мобінгу. Коли вона вирішила звільнитися за власним бажанням, їй відмовляли, не брали та не підписували заяву на звільнення. Юристи допомогли врегулювати питання в досудовому порядку, шляхом написання звернень до роботодавця, Державної […]

Працівникові повернули невиплачену заробітну плату

Юристи ГО “Трудові Ініціативи” допомогли неофіційно працевлаштованому працівникові довести факт працевлаштування та отримати невиплачену зарплату. Одним із шляхів отримати заробітну плату для неофіційно працевлаштованих працівників є звернення до суду із наданням відповідних доказів про роботу. Один із таких працівників звернувся до юристів ГО «Трудові ініціативи» за допомогою. Працівника було прийнято на роботу без укладення трудового […]

Одинока матір виграла справу у Верховному Суді

Після повернення з відпустки по догляду за дитиною одиноку матір, яка працювала на одному з найбільших підприємств України, було повідомлено про скорочення її посади. У подальшому їй було запропоновано інші посади, від яких вона змушена була відмовитись через суттєву різницю у заробітній платі та необхідність їздити у відрядження. Після цього роботодавець перестав виплачувати їй заробітну […]

Працівника транснаціональної компанії було незаконно звільнено

Працівника транснаціональної компанії було незаконно звільнено без згоди профспілки. Верховний Суд у своїй постанові підтримав доводи суду апеляційної інстанції, рішенням якого працівника було поновлено на роботі, вказавши на те, що звільнення члена профспілки можливе лише за умови надання попередньої згоди виборного профспілкового органу на звільнення. Також було досліджено відмову профспілки на звільнення працівника, зокрема вказано, […]

Працівниця поштового підприємства виграє справу у Верховному Суді

До працівниці одного з найбільших поштових підприємств було застосовано дисциплінарне стягнення у вигляді догани. Працівниця сумлінно та в повному обсязі виконувала свої обов’язки згідно з положеннями посадової інструкції та не порушувала трудової дисципліни. Крім того, вона входила до складу виборного органу профспілки на підприємстві, але всупереч цьому роботодавець наклав дисциплінарне стягнення у вигляді догани без […]

Працівникові будівельної компанії виплатили компенсацію

При звільненні працівника з будівельної компанії з ним не було проведено повного розрахунку. Це й стало приводом звернення до суду. Судом було встановлено, що компанія зобов’язана виплатити працівнику компенсацію втрати частини доходів у зв’язкуз порушенням встановлених строків здійснення розрахунку при звільненні. Після півтора року судової тяганини суд задовольнив позов працівника та присудив виплатити йому 80 […]

Неофіційно працевлаштований працівник довів факт працевлаштування